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기업문화 - Proactive culture | 한국타이어앤테크놀로지

Proactive Culture Proactive Leader Proactive Culture Proactive HR Home Career Proactive Culture 전문성을 갖춘 구성원이 능동적, 혁신적으로 일의 주체가 되는 문화, Proactive Culture Proactive Workstyle Proactive Workstyle은 한국타이어앤테크놀로지 만의 일하는 방식입니다. 업무에 몰입하고 불필요한 업무는 과감히 배제해 가치를 높이는 업무환경을 조성하고 있습니다. 또한, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 캠페인과 제도를 운영하며, 구성원을 동기부여하는 문화를 만듭니다. 누구나 혁신의 주인공이 되는 Proactive Studio, Proactive Lab 사내 아이디어 제안 플랫폼 Proactive Studio에서는 구성원 스스로가 업무 분야에 상관없이 자유롭게 아이디어를 제안하고, 직접 실행할 수 있습니다. 제안자는 Proactive LAB이라는 소규모 별도 조직을 만들어 스타트업처럼 빠르게 아이디어를 실현할 수 있습니다. 더 뛰어나게 일하는 방법 Less for Better 불필요 업무를 줄여 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성합니다. PPT-Less, 결재판 폐지, 구두보고 및 동시보고 장려를 통해 구성원들이 업무 시간을 효율적으로 사용할 수 있도록 지원합니다. 함께하는 투명 경영의 시작 Proactive Concert 모든 구성원에게 경영실적을 공개하고 설명하는 사내 경영설명회를 진행합니다. 분기마다 각 조직의 장이 직접 회사의 실적과 조직의 Issue를 구성원에게 설명하고 대화할 수 있는 기회를 제공함으로써 조직에 대한 이해와 구성원간 커뮤니케이션을 효율적으로 이루어 지게 합니다. 도전과 혁신을 응원하는 Proactive Awards Proactive Awards는 Proactive Leadership을 가장 적극적으로 실천하고 성과를 낸 조직과 구성원을 선발해 시상하는 제도입니다. 전세계 임직원을 대상으로 다양한 부문에서 수상자를 선발하며, 수상자에게는 파격적인 상금을 수여합니다. Proactive communication 소통은 서로의 마음을 하나로 엮어 최상의 팀워크를 만드는 원동력입니다. 모든 구성원들은 직급과 상관없이 서로를 '님'으로 호칭하며 상호 존중을 바탕으로 한 수평적 의사소통 문화를 만들어 갑니다. Proactive Workplace 한국타이어앤테크놀로지는 기업문화 가치를 담은 소통과 협업을 추구하는 업무 환경을 갖추고 있습니다. 업무 환경 혁신과 이를 통한 업무 프로세스 개선을 통해 창의적으로 생각할 수 있는 환경을 만들어 나갑니다. Technoplex 1 Technoplex 2 Technodome 1 Technodome 2 Culture Room 2024 Family Day (테크노돔) 2024. 11. 02 2024 Family Day (테크노플렉스) 2024. 10. 26 한국타이어 임직원 성장을 위한 기업문화 프로그램, 마이잡 TALK 2024. 07. 09 2024년 청룡의 해! 새해맞이 포춘쿠키 이벤트, 시무식 개최 2024. 01. 22 2023 Family Day (테크노플렉스) 2023. 10. 15 2023 Family Day (테크노돔) 2023. 10. 15 테크노플렉스, 일하는 방식의 변화를 이끌다 2022. 02. 12 미래를 이끄는 거대 실험실 2022. 02. 12 Proactive Work & Life Balance 한국타이어앤테크놀로지는 일과 삶의 균형을 조율하며 즐겁게 업무에 몰입하고 최고의 성과를 올릴 수 있도록 다양한 복지 혜택을 제공합니다. 사내 어린이집, 사원 건강증진 프로그램, 사내동호회 등의 지원을 통해 구성원들의 삶의 질이 향상될 수 있도록 배려합니다. H KIDZ 사내 동호회 건강 증진 프로그램 한국타이어앤테크놀로지 사내 어린이집 사내 동호회 1 사내 동호회 2 사내 웰니스 센터 건강 관리 지원

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주식현황 주식소유현황 주가정보 배당현황 Home Investors 주식현황 주식소유현황 개인 & 기관 개인 & 기관 최대주주 & 특수관계인 경영진 (기준일: 2023.12.31) 구분 기관주주 개인주주 최대주주 자기주식 합계 주주수 1,729 24,516 24 1 26,270 비율 6.58% 93.32% 0.09% 0.00% 100.00% 주식수 63,401,557 3,150,045 55,437,151 1,886,316 123,875,069 전체 비율 51.18% 2.54% 44.75% 1.52% 100.00% (기준일: 2023.12.31) 구분 주식주 비율 내국인 70,481,598 56.90% 외국인 53,393,471 43.10% 합계 123,875,069 100.00% * 자기주식은 의결권이 없으며, 한국타이어앤테크놀로지는 1주당 1의결권 원칙을 따릅니다. * 최대주주를 제외한 5%이상 주주는 국민연금공단으로 23년 12월 31일 기준으로 8,600,438주(지분율 6.94%)를 보유하고 있습니다. (기준일: 2023.12.31) 이름 주식주 지분율 한국앤컴퍼니㈜ 37,995,959 30.67% 조현범 9,581,144 7.73% 신양관광개발㈜ 793,522 0.64% * 한국앤컴퍼니(주)는 한국타이어앤테크놀로지의 지주회사입니다. * 이외 특수관계인의 지분율은 4.18% 입니다. (기준일: 2023.12.31) 구분 이름 주식수 등기임원 CEO 이수일 5,213 회장 조현범 9,581,144 기타미등기임원 1,958 의결권 행사 현황 2024년 3월 28일에 진행 된 제12기 정기주주총회에 출석한 주식수는 본인참석, 서면에 의한 의결권 행사, 전자투표, 위임장에 의한 대리출석 등 103,985,464주이며, 이는 당사가 발행한 의결권 있는 주식수 (121,988,753주)의 85.24% 입니다. 최대주주 및 특수관계인을 제외한 출석주식수는 54,654,159주이며, 이는 당사가 발행한 의결권 있는 주식수(121,988,753주)의 44.80%입니다. 제12기 안건은 주주총회 전 철회된 제3-1-2호, 제5-3호 안건을 제외하고 표결 결과 모두 결의 요건을 충족하면서 원안대로 승인되었습니다. 안건별 세부 찬반 현황은 아래와 같습니다. 의안 결의 구분 회의 목적사항 가결 여부 의결권 있는 발행주식총수 의결권 행사 주식수 찬성주식수 (비율 %) 반대·기권주식수 (비율 %) 제1호 의안 보통 결의 제12기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결 재무제표 승인의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 95,834,984 92.16% 8,150,480 7.84% 제2호 의안 특별 결의 정관 일부 변경의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 82,790,615 79.62% 21,194,849 20.38% 제3호 의안 보통 결의 이사선임의 건 제3-1호. 사내이사 선임의 건 제3-1-1호. 사내이사 이수일 선임의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 78,725,364 75.71% 25,260,100 24.29% 제3-1-2호. 철회 (삭제)(가결) - - - - 제3-1-3호. 사내이사 박종호 선임의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 67,306,538 64.73% 36,678,926 35.27% 제3-2호. 사외이사 선임의 건 제3-2-1호. 사외이사 표현명 선임의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 67,266,153 64.69% 36,719,311 35.31% 제3-2-2호. 사외이사 김종갑 선임의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 67,404,232 64.82% 36,581,232 35.18% 제3-2-3호. 사외이사 강영재 선임의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 67,404,232 64.82% 36,581,232 35.18% 제3-2-4호. 사외이사 김정연 선임의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 101,911,178 98.01% 2,074,286 1.99% 제3-2-5호. 사외이사 한성권 선임의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 100,177,016 96.34% 3,808,448 3.66% 제4호 의안 보통 결의 감사위원회 위원이 되는 사외이사 문두철 선임의 건(가결) 가결 76,790,198 58,786,909 56,567,798 96.23% 2,219,111 3.77% 제5호 의안 보통 결의 감사위원회 위원 선임의 건 제5-1호. 감사위원회 위원 김정연 선임의 건(가결) 가결 76,790,198 58,786,909 56,712,515 96.47% 2,074,394 3.53% 제5-2호. 감사위원회 위원 한성권 선임의 건(가결) 가결 76,790,198 58,786,909 54,978,523 93.52% 3,808,386 6.48% 제5-3호. 철회(삭제)(가결) - - - - 제6호 의안 보통 결의 이사 보수한도 승인의 건(가결) 가결 121,988,753 103,985,464 72,066,590 69.30% 31,918,874 30.70% 2023년 3월 29일에 진행 된 제11기 정기주주총회에 출석한 주식수는 본인참석, 서면에 의한 의결권 행사, 전자투표, 위임장에 의한 대리출석 등 총 103,142,953주이며, 이는 당사가 발행한 의결권 있는 주식수(121,988,753주)의 84.55%입니다. 최대주주 및 특수관계인을 제외한 출석주식수는 53,083,107주이며, 이는 당사가 발행한 의결권 있는 주식수(121,988,753주)의 43.51%입니다. 제11기 정기주주총회 안간은 표결 결과 모두 결의 요건을 충족하면서 원안대로 승인되었습니다. 안건별 세부 찬반 현황은 아래와 같습니다. 의안 결의 구분 회의 목적사항 가결 여부 의결권 있는 발행주식총수 의결권 행사 주식수 찬성주식수 (비율 %) 반대·기권주식수 (비율 %) 제1호 의안 보통 결의 제11기 재무제표(이익잉여금처분계산서포함) 및 연결재무제표 승인의 건 (가결) 가결 121,988,753 103,142,953 92,857,301 90.03% 10,285,652 9.97% 제2호 의안 보통 결의 이사보수한도 승인의 건(가결) 가결 121,988,753 103,142,953 85,278,421 82.68% 17,864,532 17.32% 2022년 3월 30일에 진행 된 제10기 정기주주총회에 출석한 주식수는 본인참석, 서면에 의한 의결권 행사, 전자투표, 위임장에 의한 대리출석 등 총 100,412,357주이며, 이는 당사가 발행한 의결권 있는 주식수(121,988,753주)의 82.31%입니다. 최대주주 및 특수관계인을 제외한 출석주식수는 51,906,350주이며, 이는 당사가 발행한 의결권 있는 주식수(121,988,753주)의 42.55%입니다. 제10기 정기주주총회 안간은 표결 결과 모두 결의 요건을 충족하면서 원안대로 승인되었습니다. 안건별 세부 찬반 현황은 아래와 같습니다. 의안 결의 구분 회의 목적사항 가결 여부 의결권 있는 발행주식총수 의결권 행사 주식수 찬성주식수 (비율 %) 반대·기권주식수 (비율 %) 제1호 의안 보통 결의 제10기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결 재무제표 승인의 건 (가결) 가결 121,988,753 100,412,357 89,282,919 88.92% 11,129,438 11.08% 제2호 의안 보통 결의 이사보수한도 승인의 건 (가결) 가결 121,988,753 100,412,357 64,894,175 64.63% 35,518,182 35.37% 주주제안권 행사방법 안내 ■ 주주제안권이란 주주제안권이란 주주가 일정한 사항을 주주총회의 목적사항으로 할 것을 회사의 이사에게 제안할 수 있는 권리를 의미합니다. (상법 제363조의2) 주주제안은 일정비율 이상 지분을 보유한 주주가 제안할 수 있으며 지분율은 수인의 주주가 공동으로 요건을 구비하는 것도 가능합니다. (상법 제363조의2 제1항, 제542조의6 제2항, 제8항) ■ 행사 방법 ① 제출 기한 - 직전 연도 정기주주총회일에 해당하는 그 해의 해당일을 기준으로 6주 전까지 ② 행사 방식 - 서면 또는 전자문서 - 서면 발송 시 주소: 경기도 성남시 분당구 판교로 286(삼평동) 한국타이어앤테크놀로지 재무팀 IR담당자 - 전자문서 발송 시 이메일(E-mail): [email protected] 또는 [email protected] ③ 자격 - 의결권없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 3 이상에 해당하는 주식을 가진 주주 (상법 제363조의2) - 6개월 전부터 계속하여 상장회사의 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 1이상에 해당하는 주식을 보유한 주주(상법 제542조의6) * 지분요건의 충족여부(6개월 전부터 계속하여 보유할 것) 판단 시 기산일은 주주제안에 대한 청구가 있는 날(서면 또는 전자문서를 제출한 날)의 전일을 기산점으로 역산하여 6개월 보유기간 충족 여부 판단 ④ 제출서류 - 한국예탁결제원이 발행하는 실질주주증명서, 매매거래 내역서 등 ■ 유의사항 아래와 같은 상법상 주주제안 거부사유에 해당하는 주주의 제안에 대하여는 회사는 이를 거부할 수 있습니다. (상법 시행령 제12조) - 주주총회에서 의결권의 100분의 10 미만의 찬성밖에 얻지 못하여 부결된 내용과 같은 내용의 의안을 부결된 날부터 3년 내에 다시 제안하는 경우 - 주주 개인의 고충에 관한 사항인 경우 - 주주가 권리를 행사하기 위하여 일정 비율을 초과하는 주식을 보유해야 하는 소수주주권에 관한 사항인 경우 - 임기 중에 있는 임원의 해임에 관한 사항 - 회사가 실현할 수 없는 사항 또는 제안 이유가 명백히 거짓이거나 특정인의 명예를 훼손하는 사항인 경우 주주제안권 행사방법 안내 ■ 주주제안권이란 주주제안권이란 주주가 일정한 사항을 주주총회의 목적사항으로 할 것을 회사의 이사에게 제안할 수 있는 권리를 의미합니다. (상법 제363조의2) 주주제안은 일정비율 이상 지분을 보유한 주주가 제안할 수 있으며 지분율은 수인의 주주가 공동으로 요건을 구비하는 것도 가능합니다. (상법 제363조의2 제1항, 제542조의6 제2항, 제8항) ■ 행사 방법 ① 제출 기한 - 직전 연도 정기주주총회일에 해당하는 그 해의 해당일을 기준으로 6주 전까지 ② 행사 방식 - 서면 또는 전자문서 - 서면 발송 시 주소: 경기도 성남시 분당구 판교로 286(삼평동) 한국타이어앤테크놀로지 재무팀 IR담당자 - 전자문서 발송 시 이메일(E-mail): [email protected] 또는 [email protected] ③ 자격 - 의결권없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 3 이상에 해당하는 주식을 가진 주주 (상법 제363조의2) - 6개월 전부터 계속하여 상장회사의 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 1이상에 해당하는 주식을 보유한 주주(상법 제542조의6) * 지분요건의 충족여부(6개월 전부터 계속하여 보유할 것) 판단 시 기산일은 주주제안에 대한 청구가 있는 날(서면 또는 전자문서를 제출한 날)의 전일을 기산점으로 역산하여 6개월 보유기간 충족 여부 판단 ④ 제출서류 - 한국예탁결제원이 발행하는 실질주주증명서, 매매거래 내역서 등 ■ 유의사항 아래와 같은 상법상 주주제안 거부사유에 해당하는 주주의 제안에 대하여는 회사는 이를 거부할 수 있습니다. (상법 시행령 제12조) - 주주총회에서 의결권의 100분의 10 미만의 찬성밖에 얻지 못하여 부결된 내용과 같은 내용의 의안을 부결된 날부터 3년 내에 다시 제안하는 경우 - 주주 개인의 고충에 관한 사항인 경우 - 주주가 권리를 행사하기 위하여 일정 비율을 초과하는 주식을 보유해야 하는 소수주주권에 관한 사항인 경우 - 임기 중에 있는 임원의 해임에 관한 사항 - 회사가 실현할 수 없는 사항 또는 제안 이유가 명백히 거짓이거나 특정인의 명예를 훼손하는 사항인 경우 IR 담당자 연락처 Tel: 031-780-7460 / E-mail: [email protected], [email protected]